一、黨委領導班子集體責任
1.加強組織領導。堅持全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。認真貫徹落實中央省市紀委全會精神，每半年專題研究一次全面從嚴治黨工作，聽取情況匯報，分析研判形勢和任務，制訂工作計劃，明確目標要求和具體措施，推動工作任務落實。加強對各類監督主體的領導和統籌，加強紀檢監察與財務審計、組織人事、法務風控等職能部門日常溝通、協作配合、成果共享機制，推動各類監督貫通協同。
2.加強黨的政治建設。提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟「兩個確立」的決定性意義，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導，把貫徹落實黨的二十大精神、省市委部署和集團實際緊密結合，搶抓鹽城市建設綠色低碳示範區機遇，全面落實譜寫高質量發展新篇章決策部署，紮實推進集團五大重點任務，跟進督查，嚴格監督，確保黨中央和省市委決策部署在集團落地見效。堅持和加強黨的全面領導，嚴格落實黨委議事決策前置程序、黨委議事規則和「三重一大」集體決策制度，嚴格執行民主集中制，發揮黨委領導核心作用，把方向、管大局、促落實。嚴肅黨內政治生活，認真開好民主生活會，增進團結、改進工作、擔當使命。突出抓好對三級企業內部巡察，切實加強巡察整改和成果運用。
3.加強黨的思想建設。按照全黨開展主題教育部署，以黨委中心組學習、民主生活會和基層黨組織「三會一課」為重要載體，切實加強政治教育、黨性教育，嚴明法紀。堅持黨管宣傳、黨管意識形態，堅決履行意識形態工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態的領導權。辦好胡友林紀念日活動，弘揚AG真人游戏第一品牌艱苦創業精神，針對性開展「510」集中警示教育，加強企業廉政文化建設，引導黨員、幹部牢記「三個務必」，增強抵腐定力。
4.加強幹部隊伍建設。落實對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，以及集團三項制度相關規定，加強對企業選人用人的領導和把關，抓好企業領導班子建設和幹部隊伍、人才隊伍建設。嚴格執行幹部選拔任用有關規定和程序，把好政治關、品行關、作風關、廉潔關。突出「關鍵少數」，堅持管思想、管工作、管作風、管紀律相統一，強化對下級企業領導班子特別是企業「一把手」的監督管理，督促其嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄。加強「關鍵少數」廉政檔案分級動態管理，開展年度抽查核實。加強駐外人員監督，推動財務、資金、貿易、工程、招投標等權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位任職人員輪崗交流。
5.加強基層組織建設。夯實「基層基礎」，突出黨支部建設，認真履行國有企業黨支部工作職責，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。堅持圍繞企業生產經營開展工作，緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，創建黨建品牌，引導黨員創先爭優、攻堅克難，確保集團提質增效攻堅戰部署要求在基層落地落實。
6.抓好作風建設。以鞏固違規發放津補貼問題整改成果為契機，進一步健全完善相關制度規定，落實監管主體責任，抓好獎金髮放、工會經費使用、商務招待、公車使用、差旅、培訓等重點領域作風建設，推進作風建設常態化長效化。堅決整治違規接受管理對象、供應商宴請等違反八項規定精神和違規收送禮品、禮金等違反廉潔紀律突出問題。緊盯貫徹黨中央、省市委和集團黨委重大決策部署不擔當、不用力，玩忽職守不作為，任性用權亂作為，精準糾治、增強實效。
7.加強紀律建設。強化經常性紀律教育，融入日常管理監督，促進黨員幹部增強紀律意識，把黨的紀律規矩刻印在心。加大宣傳教育，把黨章黨規黨紀教育作為理論學習、幹部培訓的必修課。加強招投標、資金、貿易、工程建設、薪酬管理等重點領域監督機制和制度建設，健全防治腐敗滋生蔓延的機制。嚴格執行黨的紀律規定和規章制度，對違反黨紀的問題，發現一起堅決查處一起。開展典型案例剖析，督促案發單位召開專題民主生活會，舉一反三、以案明紀。精準運用「四種形態」，落實「三個區分開來」，激勵幹部敢於擔當、積極作為，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。
8.堅決懲治腐敗。開展「正風肅紀企業行」專項行動，突出查糾企業幹部吃拿卡要、玩忽職守和不正之風，嚴肅查處「靠企吃企」蛀蟲。旗幟鮮明支持紀檢監察機關依規依紀依法履職，聚焦貪污受賄、以權謀私、違規經商辦企、造成國有資產損失、損害職工合法權益等違規違紀違法問題，聚焦「關鍵少數」，聚焦基層微腐敗，堅決懲治不收手、膽大妄為者。
二、黨委主要負責人責任
1.堅決執行上級黨委和紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
2.每半年至少主持召開1次黨委會，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板。加強對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進情況，發現和解決突出問題。
3.緊緊圍繞中央省市和集團黨委決策部署，聚焦貫徹新發展理念、推動高質量發展，加強監督檢查，推動重大決策、重點任務、重要要求在集團落地落實。推動監督體系高效運轉，加強對「一把手」和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依法依規履職用權的監督，切實防控廉政風險。
4.深化反腐敗工作，支持紀檢監察機關依規依紀依法履職，嚴肅查處違規違紀違法問題，精準運用「四種形態」。深化標本兼治、系統治理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
5.嚴格落實中央八項規定精神，常抓不懈、久久為功。帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，帶頭執行集團「六個嚴禁」「六項禁令」和全員聘用承諾等規定。重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、乾淨做事。如實報告個人有關事項，公開述職述廉，自覺接受組織監督和幹部群眾監督。
三、領導班子其他成員責任
1.堅持把黨風廉政建設要求融入到分管工作中，做到主動研判形勢、主動承接任務、主動匯報情況。年內研究部署職責範圍內的黨風廉政建設工作不少於1次，每半年聽取1次分管部門和單位的黨風廉政建設工作匯報。
2.督促分管部門和單位主要負責人落實主體責任，指導分管部門和單位研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，抓好職責範圍內的黨風廉政建設。
3.加強對貫徹落實集團黨委決策部署情況的監督檢查，確保政令暢通、令行禁止。壓緊壓實主體責任、層級責任，推動安全生產工作常態長效。緊密結合分管單位業務特點，督促嚴格落實廉政風險防控措施，加強動態管理，強化制度約束，堵塞管理漏洞。
4.聚焦「關鍵少數」，加強對分管部門和單位領導幹部的經常性教育管理監督，發現存在政治、思想、工作、生活、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，應及時提醒談話；發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來訪來信反映問題較多的，應及時約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。年內對分管部門和單位負責人廉政談話不少於2次。
5.嚴格落實中央八項規定精神，常抓不懈、久久為功。帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，帶頭執行集團「六個嚴禁」「六項禁令」和全員聘用承諾等規定。重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、乾淨做事。如實報告個人有關事項，公開述職述廉，自覺接受組織監督和幹部群眾監督。
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